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為提升公司人員的業(yè)務(wù)水平,進一步增強凝聚力和執(zhí)行力,破除部門壁壘,提高溝通效率,2016年5月8日,金源開展了為期一天的跨部門溝通與執(zhí)行力培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用名師視頻課程與內(nèi)訓(xùn)師講授相結(jié)合的方式,運用了課堂互動問答、分小組討論等生動化教學(xué)手段。董事長鄔廣華、營銷總監(jiān)雷高、財務(wù)經(jīng)理劉斌、采購經(jīng)理劉華英、生產(chǎn)副理鄔廣祥等公司主要管理人員及各區(qū)銷售人員和辦公文職人員,全程參與了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
名師視頻培訓(xùn)中,劉老師從多個角度闡述了如何進行有效的溝通,并通過詳盡的案例加以佐證。為什么要進行溝通、如何進行溝通?如何突破溝通的障礙?從這些問題的解答中,大家明白了:溝通不僅需要學(xué)會說廢話,還要學(xué)會處理人際關(guān)系,在溝通中不僅說很重要,而且做和聽也同樣處于重要的地位。
隨后,銷售經(jīng)理王淅建的內(nèi)訓(xùn)圍繞溝通在團隊管理中的應(yīng)用展開,更加側(cè)重授課內(nèi)容與企業(yè)實踐的融合。參加培訓(xùn)的學(xué)員被隨機分成了五個小組,各組自由選舉出隊長,并自設(shè)隊名和隊呼。王經(jīng)理傳授了溝通在團隊管理六大系統(tǒng)中的運用、跨部門溝通的策略與方法,就如何提高工作執(zhí)行力進行了精彩生動的講解和細致的案例分析。在整個培訓(xùn)課上,大家全神貫注地聽講,認真做好筆記并主動發(fā)言。此次培訓(xùn)開展了團隊游戲和討論,各個小組通過隊員間的相互配合,完成活動中既定的目標和任務(wù),贏取積分,最終得出排名先后。通過活動,各小組的積極性得到了很大提升,隊長發(fā)出正確指令后,隊員們能果斷執(zhí)行,有效提高了大家的執(zhí)行力度。
通過此次培訓(xùn),大家對溝通的重要性和執(zhí)行力有了更深刻、系統(tǒng)的認識。一直以來,金源食品都十分重視全體員工素質(zhì)的提高。公司將通過不間斷的培訓(xùn),使員工職業(yè)素質(zhì)和技能水平得到全方位的提升,進一步促進企業(yè)的發(fā)展。







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